168体育2023年芜湖市自然资源和规划局(林业局)所属事业单位编外工作人员招聘公告
因工作需要，我局所属事业单位芜湖市规划编制研究中心（规划展示馆）面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下。
本次共计划招聘编外工作人员2名（详见附件1），从事设备管理、布展设计等相关工作。
2023年度市自然资源和规划局所属事业单位公开招聘编外人员工作按照发定招聘计划、发布招聘公告、网络报名、资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。
招聘对象为国家承认学历的大学专科及以上毕业生并符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1987年4月1日（含）以后出生”，工作经历截止时间计算到2023年4月1日。
（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（6）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
1.采取网上报名的方式，报考人员对照报名条件，符合报名条件的人可直接进入报名链接进行报名。考生所填信息必须真实无误，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。
2.统一报名时间：2023年4月13日9：00至4月17日17:00，逾期不再补报。
3.资格初审。于2023年4月14日9:00至4月18日17:00期间对报考情况进行资格审查，确认报考者是否具有报考资格。报考者可登录报名系统（）查询是否通过资格初审。
报考人员提供本人身份证件、学历、学位证书和学信网学历证书电子注册备案表等材料。国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
笔试费用缴纳。通过资格初审的报考人员于4月19日24：00前登录报名系统（），按规定缴纳笔试考试费用（45元），逾期视为自动放弃报考。为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，因报考人数较少难以达到开考比例的，经芜湖市自然资源和规划局（林业局）批准后，可降低开考比例为2：1。仍不足开考比例的，取消或核减岗位招聘计划数。
（1）笔试准考证下载。下载笔试准考证时间及事宜将以公告形式发布。同时，请考生保持电话畅通，留意短信以及被拦截短信。
（2）笔试时间、地点等相关事宜将在考生自行下载的笔试准考证中详细说明。因故调整时间的，将另行通知，请考生随时关注。
（3）笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《公共基础知识》（以基本法律常识、写作、时事政治为主，满分100分）。设定最低控制分数线分的，考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。
（4）考生应携带准考证和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。
（5）笔试成绩公布。笔试结束后，笔试成绩公布及查询方法将以公告形式发布，请考生随时关注。
资格复审时间及事宜将以公告形式发布，请考生随时关注。同时，保持电话畅通，留意短信以及被拦截短信。
按笔试成绩从高分到低分排序，按照开考比例3:1进行资格审查并确定各招聘岗位参加面试的人员名单。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。面试时间、地点另行通知。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。
笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘计划数的3:1确定各招聘岗位参加面试的人员，面试入围人数不足比例的，按实际人数确定。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。面试时间、地点另行通知。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。面试需缴纳面试费用80元。
面试采取结构化面试方式，重点考察考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分,面试设置最低控制合格分数线分。
实际参加面试人员等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序；如该考生所在面试考场的考生不足2人（含2人），则提前设定面试最低控制分数线分。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
按照笔试成绩和面试成绩5:5的比例合成计算汇总成绩。上述成绩均保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。依据汇总成绩，按照职位招聘计划数1:1的比例从高分到低分排序等额确定体检人选。如最终成绩相同，则以笔试成绩高者优先，若笔试成绩相同，则进行加试，加试方案另行公布。
体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订及有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。体检在三甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖市自然资源和规划局网站（）进行公示，按规定公示7天。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向市纪委监委驻市自然资源和规划局纪检监察组反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。证书与证明材料不一致的，取消录用资格。
确定为聘用人员的与派遣公司签订劳动合同派遣至芜湖市规划编制研究中心（规划展示馆），试用期两个月。试用期满合格的，予以正式聘用，享受编外聘用人员工资待遇。不合格的，取消聘用。
要严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。
1.本次招聘，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。
附件1：芜湖市自然资源和规划局所属事业单位2023年招聘编外工作人员计划表.doc
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