168体育根据我单位工作需要，按照《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《国家林业和草原局直属事业单位公开招聘社会在职人员暂行规定》等有关规定，2023年面向社会公开招聘高层次专业技术人才8名。现将有关事项公告如下：
国家林业和草原局林草调查规划院是国家林业和草原局直属的司局级公益二类事业单位，1954年成立以来，秉承“敬业奉献、求实创新”的规划院精神，坚持“创新领先、严谨卓越”的质量方针，紧紧围绕林业草原国家公园事业，面向国内外承担森林、草原、湿地、荒漠化及沙化、国家公园及自然保护地、野生动植物、林业碳汇、生态状况等领域的调查监测评估、规划咨询设计、遥感测绘信息、科教影像传媒、应用研发标准和对外合作开发业务，是国家林草宏观决策和地方林草事业发展重要的技术支撑和咨询服务单位。
（二）拥护中国领导和社会主义制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，具有良好的政治素质；
1.大学本科及以上学历且取得副高级及以上专业技术职务资格或博士学位，本科专业为林学类(0905)、草学类（0907）、自然保护与生态环境类（0902）、测绘类（0812）、地质类（0814）、环境科学与工程类（0825）、海洋科学类（0707）以及地质学（070901）、生态学（071004）、城乡规划（082802）、风景园林（082803）、资产评估（120208）或研究生专业为林学（0907）、草学（0909）、生态学（071300）、植物学（071001）、动物学（071002）、环境科学（097101、083001）、海洋科学（070700）、地质学（070900）、地质工程（081803）、城乡规划学（083300)、风景园林学（097300、083400）、风景园林（095300）、人口、资源与环境经济学（020106）、测绘科学与技术（0816）。
2.熟悉林业、草原、湿地、荒漠化、国家公园、碳汇等调查监测评估和规划咨询相关专业知识，从事相关专业工作3年及以上；
3.具备良好的创新意识和较强的业务能力，承担过省部级以上科研或者工程等重大项目，取得突出成果；同等条件下具有相关执业资格证书者优先；
1.大学本科及以上学历且取得副高级及以上专业技术职务资格或博士学位，本科专业为电子信息类（0807）、自动化类（0808）、计算机类（0809）、安全科学与工程类（0829）、测绘类（0812）或研究生专业为计算机科学与技术（0775、0812）、电子科学与技术（080900、077400）、电子信息（0854）、控制科学与工程（0811）、软件工程(083500)、信息安全（0812Z1)、大数据科学与工程(0812Z2）、数据科学(0812J3）、数据科学与信息技术(0812J3）、人工智能科学与工程（0812J1）、人工智能(0812J4、0812Z3)、测绘科学与技术（0816）。
2.熟悉资源监测及其数字化、信息化、网络安全相关专业知识，从事相关专业工作3年及以上；
3.具备良好的创新意识和较强的业务能力，承担过省部级以上科研或者工程等重大项目，取得突出成果；同等条件下具有相关执业资格证书者优先；
以上2个岗位所需专业代码参考教育部《普通高等学校本科专业目录》（2020年版）、《学位授予和人才培养学科目录》（2018年4月更新）和研招网最新信息，对于所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可与我单位联系，确认报名资格。
（一）报名时间：2023年4月7日至21日。（以邮件发送时间为准，逾期不再受理）。
（二）报名方式：采取网上报名方式，报名人员通过电子邮件报名，邮件及附件标题按以下格式注明：岗位名称-姓名，报名邮箱地址：。
（三）报名材料：报名人员在规定时间内如实客观填写 《国家林业和草原局林草调查规划院公开招聘报名表》（见附件），并将报名表（需带照片）和报名提交材料（身份证（需正反面）、户口簿首页及本人页、学历学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书、工作业绩、研究成果等的扫描件）压缩打包后发送至报名邮箱。
（一）我院根据网上报名材料进行资格审查，若通过资格审查人员比例低于1:5，将研究决定是否按资格审查通过实际人数进入考评环节。
1.我院组织单位专家组对报考人员提供的工作业绩、成果等材料进行初评，提出初评意见。原则上，报考人员获得实际到会专家人数2/3以上同意票，方为合格，合格者以得票多少按1:5的比例确定面试人选，面试人选少于规定人数的岗位，按合格者实际数量进入面试。
2.面试人选名单和面试公告将在“国家林业和草原局网站”“国家林业和草原局林草调查规划院网站”上公布，面试前电话通知本人，未通过人员不再另行通知。面试按照个人陈述、提问答辩、专家评议、评分等程序进行。
（一）根据面试成绩由高到低，按照人选和岗位1:1的比例确定参加体检人选。电话通知体检人选体检相关事宜，体检由单位统一组织到指定机构进行，未经同意不参加体检者视为自动放弃录用资格。
体检或考察不合格者，不予聘用，对于由此产生或因应聘者自愿放弃等原因产生的岗位空缺，经单位研究可以按照面试成绩从高到低依次递补，也可不递补。
根据面试成绩和体检、考察情况，确定拟聘用人选，并在发布招聘公告的网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按照有关规定履行程序后办理聘用手续。受聘人员实行试用期制度，试用期一般为6个月。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（一）本次招聘不接受其他形式报名。应聘人员应认真填写信息并保证所提供的各种材料真实、准确。招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消资格。有关违纪违规行为将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定进行处理。
（二）招聘有关通知将通过电子邮件、手机短信或网上公告等形式发送，应聘人要确保联络畅通，因联系不畅造成无法通知应聘人员本人的，后果由应聘人员本人负责。
（三）应聘人员在提交报名信息后即是对所提交的资料内容真实性、准确性、合法性的承诺，不能再以任何方式修改报名信息。