168体育在全国许多经济不够发达的地区和城市，官员们都无奈地说，我们这里是“开资财政”，能把人员工资发出来就不错了。他们没有想到或者想到了也不敢对现今如此庞大臃肿的机构动“大手术”。
改革不能在“逼上梁山”的时候再改，那样付出的社会成本就太大了。清河林业局工人干部11个月开不出工资的现实，让清河林业局党委痛下决心，对机关事业单位“大开杀戒”，实行精兵简政。事实上，这也是“分林到户”之后顺理成章、水到渠成之举。成千上万个承包管护人的责任心上来了，还要那么多管理干部有什么用！
18个林场（所）合并缩减为4个中心林场，管理人员从870人减少到49人，机关科室由48个减少到28个，科级干部由532人减少到217人，工作人员由422人减少到180人，全局领取工资人数由6997人剧减到930人，事业单位实行企业化改制，剥离人员1235人。
2004年，清河人事局、劳动局和社保局三局合一，成立了“人力资源社会保障局”，这是全国第一个。
车队不养了，物资局、运输科、供应科、商业科取消了，民间有识之士迅速办起了采伐公司、运输公司、供应公司。供水、供热、供电、物业、有线电视网也全部推向市场，服务质量上来了，领工资的人减少了。市场培育起发展林业经济的产业链条，林业局不仅不需掏一分钱养着工作人员，还有大笔利税可收，何乐而不为！
为了“消化”机关事业单位里原有的500多个科级干部，清河林业局给出3条出路：一是自己创业；二是输出到民营企业当干部；三是等待退休。这件事受到民营企业老板和工人们的欢迎，企业管理上层次了，工人权益也得到有效保障了。王虹168体育，一位文静清雅的女性，一身白衫白裙，说话轻声细语。她原为局财务科副科长，月工资不到3000元。2003年，36岁的她自愿到刚刚创办的合资企业九联窗饰制造公司当支部书记，风里雨里和创业者们一起奋战在荒草萋萋的工地上，她的表现受到香港投资方的激赏，特别奖励她一套住房。如今这家亚洲最大的窗饰企业年产百叶窗450万平方米，产品远销欧美亚30多个国家和地区，王虹也荣升企业副总和财务总监，至于年薪多少，我就不好意思问了。
瘦瘦的徐洪军总是挂着一脸微笑，他原为公安局行政管理员。2006年，清河林业局党委决定把物业从街道办事处剥离出来，实行企业化经营，单独成立物业公司，负责环境卫生、绿化、水电修理和房屋维修等业务，并向全省公开招聘经理人选。哈尔滨、大庆等地闻讯而来的应聘者有十多人，通过电视演说、群众代表投票，徐洪军脱颖而出。他自信满满地说，现在我的收费降低了，服务质量上去了，街道168体育、业主们满意了，企业也盈利了。田喜军做了个对比，他说，过去局里只有18万平方米房屋，现在有100多万平方米，过去只有7万平方米道路，现在有55万平方米，过去局里每年要为这些民生之事投入300多万元，老百姓还有意见。现在一分钱不用投了，老百姓满意了，物业公司每年还盈利20多万元。
仅通过“精兵简政”一项改革，清河林业局就从开不出工资的“饿肚子财政”摇身一变为“富裕财政”，每年节省出的近5000万元资金全部投入到发展林区经济和安民富民工程中。
大力推进城镇化和城乡一体化是实现现代化的必由之路。但在全国一些地方，不按客观规律办事、盲目追求政绩、强制群众搬迁的事情常有发生。许多漂亮的新城区建起来了，却因配套设施不全，教育医疗商服不到位，很少见到人影，被媒体讥为“鬼城”。清河林业局反其道而行之，先把中心区的教育、医疗、商服、住房、环境搞起来，同时进行全国林区最早的大规模棚户区改造，先后建起数百套廉租房和老年公寓，然后以繁荣中心区的强大吸引力来推动生态移民。一辈子住在深山老林、茅草泥屋里的人谁不愿意搬到中心区来？清河原有9000多人生活在山上，现在职工家庭全部搬迁到中心城镇。
人群下山以后，大大减少了林区木材的生活自然消耗，生态得到了迅速恢复，野禽山兽大大扩展了它们的生活领地，这里的人们高兴地说，“棒打狍子瓢舀鱼，野鸡飞到饭锅里”的时代快回来了！
过去只讲“林业经济”，人们眼里的生计只有砍木头和削木头。新世纪以来清河大唱“林区经济”的主旋律，老工人段树顺对我说：“大家突然发现，清河漫山遍野全是钱了！”
1984年，清河来了几位日本专家，他们期望搞起一项产业：大规模人工培育这里最著名的药材五味子，在树林里忙了几年没成功，只好扔下一句话说“五味子搞不了人工培育”，走了。但是在整治环境时，田喜军和几位工人在一处铁栅栏旁发现12棵五味子盘绕而上，红鲜鲜的成串果实挂满细细的藤蔓，这是日本人在不经意间栽下的。这真是“有心栽花花不开，无心插柳柳成荫”——五味子原来并非喜阴而是喜阳的中草药植物啊！清河立即请来黑龙江省中医药大学的专家对此进行研究，并在全区大规模铺开。
多年来投资教育的努力也开花结果了：一批批在外打工的清河大学生带回了号称“果中之王”的蓝莓种植技术、各种食用菌栽培技术、用于食品色素的万寿菊栽培技术、营养价值极高的林蛙养殖技术，还有各种先进的思想观念和经营管理办法。多种经营的“林区经济”在清河遍地开花，育苗的，养殖的，栽种的，收购的，运输的，加工的，推销的，配套服务的，一条条生机勃勃的产业链从清河通向全国和世界各地，倒流回来的是哗哗不断的人民币和花花绿绿的各种外币。天呐，清河人的思想观念完全改变了！现在他们最不愿意干的活儿就是砍木头。现今清河种植五味子近3000公顷，年产食用菌1亿袋，蓝莓、万寿菊已形成大规模生产基地。早先数千工人闲得没事干、没钱赚的清河，如今不得不雇用4万多外来劳动力来支援清河的蓬勃发展。
老实厚道的山东汉子段树顺当过兵，当年响应国家号召，带着新娶的媳妇“支边”到了清河。谈起初来的艰难岁月，他说，那时候住窝棚，啃窝头，月薪38元，真是“穷得尿血的日子”。现在，他家承包了50多公顷林地，种了3亩地五味子，栽育了大面积的食用菌，养了不少林蛙，再加上林子里产的核桃、木耳、榛子、松子，一年稳定收入在15万元以上。如今他在中心城区买了两套住宅，大儿子“小时候没享到福”，中学毕业就干活了，小儿子现在读到研究生。末了，段树顺感慨地说：“细想想，这些年真是天翻地覆啊！”
在清河，不断深化的改革成了“点石成金”的魔力棒和“乾坤移动”，这里真正实现了山清、水秀、林茂、人富168体育。田喜军成了全国劳模168体育，清河林业局的改革被誉为“清河模式”。驱车穿行在绿荫如海的广阔山林里，到处是食用菌、五味子、万寿菊、蓝莓、北药生产基地和劳动者忙碌其间的身影。蓝天艳阳之下，人们脸上的汗珠和成挂的红彤彤的五味子反射出耀眼的光芒。
流泉叮咚，百鸟鸣啭，花开遍野，珍禽惊飞，我恍然到了传说中的“世外桃源”。这当然是发自内心的感叹赞美之语，但是：
——这里老有所养，少有所学，职工得到五项保险，打工者得到三项保险，全员实行大病医疗保险，老人每月享有100元补贴，老干部看病免费；
——2000多职工有了私家车，连养路工都开车上班，到岗后再从后备箱里拿出条帚铁锹什么的埋头干活；
——以往林业工人就像住在深山老林的穷苦农民和“非洲土著”，如今家住城区楼房，白天上山干活，是完全意义上的工人；
——这里有新中国成立以来精心保护下来的4000公顷原始森林。10年间，全区森林总蓄积量增长20%。这里人人都知道大森林是“地球之肺”，舍不得砍一棵树；
——这里干群关系密切，人们相处和谐，全员实现就业，家家都有产业。每到晚间，城区广场上华灯四放，载歌载舞168体育，人人脸上洋溢着幸福的笑容……