168体育自实施“党建五项行动”以来，七星关区林业局紧紧围绕市委、区委的安排部署，以“大党建”为统领，以全区林业高质量发展为目标，铸魂培根、强基固本，聚力赋能，大兴求真务实之风，不断提振党员干部干事创业精气神，推动各项工作任务落地落实，凝聚林业高质量发展合力。
以“三个强化”深入实施“铸魂行动”。以铸牢政治思想之魂、文化自信之魂、感恩奋进之魂为发力点，以坚持“两个确立”，做到“两个维护”的高度自觉，引领全体干部坚守为民服务初心，强化使命担当。一是强化政治建设，筑牢思想高地。坚持每周“一学习”、“一月一主题”、每季度“一研讨、一培训”、常态化开展思想教育。充分利用“学习强国”“贵州网院”“法宣在线”等平台，推进全员自学。2023年以来，通过党组中心组开展集中学习19次，“一月一主题”学习7次，集中学习研讨3次，扎实开展思想破冰大讨论及专题学习，各党支部以“三会一课”、主题党日等形式常态化开展学习。二是强化思想解放，树牢改革发展意识。紧紧围绕高质量发展主题168体育，深入学习贯彻新发展理念，围绕学习《国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》《推动毕节高质量发展规划》，通过开展干部职工大讨论活动，开展有奖征文、撰写心得体会，并选择优秀文章进行表彰，掀起解放思想热潮，营造比学赶超的氛围，引导全局干部职工在守正创新、务实管用上下功夫，服务大局，树牢改革发展意识。三是强化精神文明建设，丰富思想内涵。全力维护市级文明单位称号，通过在“植树节”“五四青年节”“世界湿地日”等重要时间节点168体育，开展演讲比赛、知识抢答赛、创建“绿色家庭”等丰富多彩正能量活动。积极选树先进典型，2023年5月，局党组书记马兴江作为全省林业系统获得贵州省“人民满意的公务员”表彰。积极参加推选“身边好人”活动，开展“最美护林员”宣传活动，配合区委宣传部推选“护林三兄弟”上中国好人榜、学习强国等平台，最美护林员翟思平、周宏、顾尚林等上贵州好人榜。2023年以来，开展演讲比赛1次、有奖征文2次、知识抢答赛1次、推选好人好事5次。
以“三个加强”全力推动“固本行动”。抓基层打基础、选干部配班子、育人才聚活力，为推动经济高质量发展提供了坚强组织保证。一是加强政治建设，增强发展意识。把政治忠诚教育作为党员干部的终身必修课，将机关党建与林业中心工作高度融合，把学习成果转化为指导实践、推动工作的行动自觉。坚持执行“第一议题”制度，常态化开展理论学习，高标准开展研讨，引导党员干部学出觉悟、学出信仰、学出担当。二是加强组织建设，筑牢发展基础。坚持能者上、平者让、庸者下的原则，选优配强局机关党委、各党支部班子，按期完成换届。每年至少开展2次支部书记集中培训，从严执行党建述职评议制度，动态管理各党组织书记，杜绝做“躺平式”干部。截至2023年5月，区林业局属四个党支部均完成标准化规范化建设。同时强化党员发展教育管理，严把发展党员质量关，着力从高知识群体、少数民族等重点群体中发展党员。三是加强队伍建设168体育，凝聚发展活力。深入实施“人才强区”战略，聚焦“引、培、留、用”各环节，截至2023年5月，共引进研究生等高层次人才6名。全方位、多渠道培养高素质、高技能的林业专业技术人员，目前区林业局具有林业高级职称人员23名、中级职称47名。根据实际，创新开展“岗位大练兵.技能大比拼.能力大提升.作风大转变”活动，将党员教育与业务培训相结合，坚持“三次练兵一次比拼”，循环往复，努力打造一支政治素质好、业务技能高、作风形象好的林业干部队伍。
多举措全面推进“塑形行动”。坚持党建引领，围绕林业中心工作，努力打造依法行政示范机关。一是深入推进林业行政执法标准化、规范化。积极推进修订完善《毕节市七星关区林业局行政执法“三项制度”》和《毕节市七星关区林业局重大行政决策事项清单》，并通过正式印发，有效规范了林业行政执法行为和重大行政决策行为，进一步建立和完善行政执法处罚裁量基准，全面推进规范公正文明执法。二是积极开展行政执法培训，充分发挥法律顾问在机关法治建设中的积极作用。坚持林业重大工程合同均由法律顾问审查后签订实施、重大行政决策等重大事项均邀请法律顾问参与讨论和审查。为了锻炼和提升林业行政执法人员充分运用法治思维和法治方法解决问题的能力和水平。结合开展“民法典宣传月”等法治宣传活动，邀请法律顾问对单位职工开展法律知识培训，让民法典规范干部职工的学习和工作。2023年以来，已举办《行政处罚法》《行政许可法》《民法典》暨非法集资法治专题讲座等专题学习培训3次。三是根据“谁执法谁普法”的工作要求，大力开展普法宣传工作。加强党章党规党纪和法律法规宣传教育，不断强化干部职工明法纪、知敬畏、存戒惧、守底线年以来，开展野生动植物保护宣传、知识产权保护宣传、湿地保护宣传、防灾减灾宣传、民法典学习宣传等相关普法学习宣传活动共6次。四是以服务群众为目的，组织干部职工进社区开展服务。将内强素质、外树形象相结合，通过所有机关干部与三板桥街道办事处、野角乡干部职工进行混编开展“组织联建”，通过资源共享、互助帮扶，共同推进各项工作向前发展。
解放思想，高标准推动“聚力行动”。为了汇聚携手奋进的强大合力，为七星关区经济高质量发展贡献林业力量，七星关区林业局深入践行习生态文明思想，聚焦生态和发展两大主题，打破传统“等”“靠”思维模式，牢固树立“敢于争、善于争”的意识，广泛汇聚各方力量支持七星关区林业经济发展。一是坚持以“争引工程”为抓手，主动加强与市林业局、省林业局等上级有关部门的对接联络，争取国家有关部委和省市有关部门对给予资金、项目、智力相关支持。目前区林业局争取项目支持5项、资金支持6项、智力支持5项。发挥主观能动性，狠抓财源建设，向上争取下达给七星关区各类林业资金3.13亿元。在全省2023年中央财政衔接推进乡村振兴补助资金分配名额中，白马山国有林场作为全省105个国有林场，获得实施木本油料林项目资金120万元。申报《毕节市七星关区七彩山鸡养殖产业项目》168体育，获批省级林业产业发展资金150万元。二是多措并举推动招商引资工作见成效。推进市场换产业、资源换投资，依托全区丰富的森林资源，独特的气候环境，为实现市场换产业、资源换投资，将绿水青山打造为金山银山，大力发展天麻种植、林下养鸡等林下经济种养殖产业。主动招商引资，引进了拱拢坪林下天麻种植项目，已超额完成今年的招商引资任务，目前已完成20824万元，完成任务104.12%。三是盘活国有资产，促进国有林场持续健康发展。通过森林资源资产有偿流转，盘活了国有林场固定资产，提高国有资产提质增效，打造林下种植、森林旅游等生态产业，促进国有林场资源价值化，实现地方增资增效。
狠抓作风建设，纵深推进“健体行动”。七星关区林业局将“健体行动”与作风革命等全面从严治党工作相结合，推进“健体行动”走深走实。一是紧盯责任落实，一体化推进“三不腐”。切实履行全面从严治党局党组主体责任、党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”责任，坚持将全面从严治党作为党建工作的第一要务来抓。严格执行主要领导“五个不直接分管”、“三重一大”制度，坚持民主集中制和末位发言制，涉及“三重一大”事项坚持邀请区纪委监委派驻第一纪检监察组列席监督。2023年，区林业局召开党组（扩大）会议21次，邀请派驻第一纪检监察组列席监督15次。二是坚持警示教育常态化，树牢干部廉洁意识。紧盯关键岗位、重大项目计划开展专题警示教育，对党员干部存在苗头性倾向性问题，及时开展提醒谈线月以来，在节日前后、抢抓重点工作等方面开展预防提醒集中约谈11次。通过观看警示教育片、通报身边典型案例，做好思想教育引导，加强思想道德和党纪国法教育，推进廉洁文化建设。通过落实新任职干部任前廉政谈话等制度，组织党员干部及家属参观警示教育基地、讲廉政专题党课等形式，常态化抓理想信念教育、廉政警示教育、家庭家风教育，着力建设风清气正的政治生态环境。三是紧盯制度建设，筑牢廉政建设“防火墙”。坚持严管与厚爱相结合，认真贯彻落实“三个区分开来”要求，制定完善《七星关区林业局奖励性绩效及分配方案》《七星关区林业局正负面清单管理办法》，对工作开展表现、工作业绩等内容纳入正负面清单积分，正负面清单明确专人管理，作为年终考核、评先选优168体育、职称评聘的重要依据，激励干部职工勇于担当、认真负责、积极创新，提高工作效率。四是深化拓展便民服务监督为民。持续推进“我为群众办实事”实践活动，深化拓展纪委书记便民服务工作，扎实开展矛盾纠纷排查化解，深入推进领导干部接访下访，努力把问题解决在基层、把矛盾化解在萌芽阶段。2023年以来，区林业局通过毕节市信访信息平台、12345政务服务便民热线件，办理情况均已及时答复信访人，努力解决群众急难愁盼的问题。返回搜狐，查看更多